隨著抖音短視頻平臺的崛起，越來越多的企業開始將其作為營銷渠道之一。人力資源服務行業也不例外，抖音短視頻營銷已經成為了人力資源服務企業推廣品牌、吸引人才的重要手段。那么，人力資源服務抖音短視頻營銷如何做呢？下面就來詳細介紹一下。

一、確定目標受眾

在進行抖音短視頻營銷之前，首先需要確定目標受眾。人力資源服務企業的目標受眾主要是求職者和企業招聘負責人。因此，在制作短視頻時，需要從這兩個角度出發，分別制作針對求職者和企業招聘負責人的短視頻。

二、制作短視頻

1. 針對求職者的短視頻

針對求職者的短視頻可以從以下幾個方面入手：

（1）企業文化展示

通過展示企業文化，讓求職者更好地了解企業，從而增加求職者對企業的認同感和歸屬感。

（2）職位介紹

通過介紹企業的招聘職位，讓求職者更好地了解職位要求和職責，從而吸引更多的求職者投遞簡歷。

（3）員工分享

通過讓企業員工分享工作經驗和感受，讓求職者更好地了解企業的工作環境和氛圍，從而增加求職者對企業的信任感和好感度。

2. 針對企業招聘負責人的短視頻

針對企業招聘負責人的短視頻可以從以下幾個方面入手：

（1）招聘解決方案

通過介紹企業的招聘解決方案，讓企業招聘負責人更好地了解企業的招聘服務，從而增加企業招聘負責人對企業的信任感和好感度。

（2）成功案例分享

通過分享企業的成功案例，讓企業招聘負責人更好地了解企業的招聘實力和經驗，從而增加企業招聘負責人對企業的信任感和好感度。

（3）專業團隊介紹

通過介紹企業的專業團隊，讓企業招聘負責人更好地了解企業的招聘團隊和專業能力，從而增加企業招聘負責人對企業的信任感和好感度。

三、發布短視頻

在發布短視頻時，需要注意以下幾點：

（1）發布時間

根據抖音短視頻的用戶特點，發布時間最好在晚上8點到10點之間，這個時間段是用戶活躍度最高的時間段。

（2）短視頻標題

短視頻標題需要簡潔明了，能夠準確地表達短視頻的內容和主題。

（3）短視頻標簽

短視頻標簽需要與短視頻內容相關，能夠準確地描述短視頻的內容和主題。

（4）短視頻描述

短視頻描述需要簡潔明了，能夠準確地描述短視頻的內容和主題。

四、推廣短視頻

在發布短視頻之后，需要進行推廣，讓更多的人看到短視頻。推廣方式可以采用以下幾種：

（1）付費推廣

通過抖音短視頻的付費推廣功能，將短視頻推送給更多的用戶。

（2）社交媒體推廣

通過在社交媒體上分享短視頻，讓更多的人看到短視頻。

（3）微信群推廣

通過在微信群中分享短視頻，讓更多的人看到短視頻。

總之，人力資源服務抖音短視頻營銷需要從目標受眾、制作短視頻、發布短視頻和推廣短視頻四個方面入手，才能夠取得良好的營銷效果。

來源：閆寶龍博客（微信/QQ號：18097696），轉載請保留出處和鏈接！

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